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      寬城區人社局全力做好“三個常態化” 扎實推進作風建設再上新高度

      時間:2022-11-21 10:09來源:區人社局
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        為更好地貫徹省、市關于推進作風建設的工作要求,持續嚴肅工作紀律,不斷改進工作作風,營造風清氣正的良好氛圍,寬城區人社局高度重視作風建設工作,持續嚴明作風紀律,時刻緊繃作風建設之弦,堅持作風建設常態化,多舉措助推人社事業高質量發展。
        知責于心  突出履職督導常態化
        一是強化座談剖析機制。為保證作風建設理念扎根心中,寬城區人社局機關支部組織召開以“作風建設永遠在路上”為主題的作風建設座談會。座談會上,全體黨員干部學習《寬城區人社局作風建設理論學習材料》,對《習近平談治國理政》第三卷中有關作風建設的相關論述進行深入的講解,力求在習近平總書記的重要論述中找到思路、找到啟迪、找到答案,從而筑牢信仰之基、堅定人民立場、提高成事本領、走向具體實踐。每位黨員也結合理論學習內容,立足本職工作,從不同的角度分享了自己對工作的理解、對職責的感悟,并結合工作作風開展了批評與自我批評。黨員同志們深刻剖析自我,結合工作實際查擺問題,并且找到了解決措施,立查立改、立改立行,達到了轉變工作作風,增強責任意識與大局意識的良好效果。
        二是強化履職督導機制。寬城區人社局充分發揮黨建引領作用,結合作風建設專項督查工作,針對作風建設制度方面問題,制定了《寬城區人力資源和社會保障局首問(辦)責任制》,“首問(辦)責任制”的建立,實現了以制度促改進,以行為規范抓作風建設的目的。同時,也為進一步改進全體人社干部的工作作風,切實提高服務質量、服務水平和工作效率,增強服務意識,強化管理效能,樹立寬城區人社局的良好形象,打下制度根基。
        擔責于身  突出學習教育常態化
        一是加強人社領域業務知識學習。為搭建學習交流平臺,提升全局干部干事創業本領,寬城區人社局組織開展了“人社干部大講堂”活動?;顒臃謩e由勞動人事爭議仲裁院院長、勞動關系和工傷保險科科長等同志為主講人,采用理論與實際、條文與案例相結合的方式,為大家帶來生動的業務課程,也和大家分享著工作中的好經驗,好做法;同時,大講堂活動也在不斷創新授課形式,推出“以老帶新”學習業務的新模式,讓大講堂起到傳幫帶的作用,真正把“人社干部大講堂”作為增強自身素質、提升工作水平,推進作風建設的重要手段。
        二是深入學習貫徹黨的二十大精神。以黨的二十大精神為引領,不斷提升作風建設,達到以學促干,學用相長,寬城區人社局黨組積極組織理論學習,一是開展黨史學習教育,引導黨員以史為鏡、以史明志。通過回顧抗美援朝,讓在座的各位黨員干部銘記奮斗歷程,擔當歷史使命,把黨的寶貴經驗傳承好、發揚好,從黨的奮斗歷史中汲取前進力量。二是全面學習貫徹黨的二十大精神關于《促進高質量充分就業》領域內容。就業是最大的民生,黨中央高度重視就業工作,把就業擺在“六穩”“六?!笔孜?。三是學習《習近平在中國共產黨第二十屆中央政治局常委同中外記者見面會上的講話》?!靶抡鞒躺?,我們要始終推進黨的自我革命,一個飽經滄桑而初心不改的黨,才能基業常青;一個鑄就輝煌仍勇于自我革命的黨,才能無堅不摧?!?/div>
        履責于行  突出工作效能常態化
        作風建設不是空話、更不是口號,是要將推進作風建設同優化業務工作有機結合,加快干部職工工作作風由“要我干”到“我要干”轉變,確保工作腳踏實地、真抓實干,敢于擔當、勇于負責。
        一是積極構建和諧勞動關系。為加大行政執法力度,執行監察員包保責任制,指派7名專職監察員包保轄區10街1鎮,通過線上線下結合方式快速化解勞動爭議。截至10月,寬城區勞動保障監察大隊開展專項行動2次,檢查用人單位82戶次,檢查工地項目36個,開展普法宣傳1次。累計接訪2859件次,其中:承辦市長公開電話1200件,來人來訪544件次,來電咨詢1115件,回復率達到3個100%。立案處理農民工欠薪案件9件,已辦結9件,共為950名農民工追討回工資3337.53萬元。共接到線索平臺涉及到全區拖欠農民工工資投訴案件556件,做到即來即辦,已辦結530件,剩余26件當月辦結。同時積極推行“互聯網+調解仲裁”模式,實現爭議調解和仲裁全流程網上辦理,提升了調解仲裁工作效能。。
        二是持續規范企業用工行為。寬城區勞動保障監察大隊10月份累計解答來電咨詢181件次,指導企業與勞動者正確簽訂勞動合同,對企業用工的相關法律進行宣傳,增強群眾的守法意識。為落實在建項目按月足額通過專用賬戶發放農民工工資,寬城區成立整治拖欠農民工工資問題專項行動和勞動關系領域風險防范化解工作專班,對全區22個在建項目建設單位、施工單位、勞務分包單位負責人及勞資專員分5批進行約談,通報了各項目存在問題,要求建設單位按照約定按月足額將農民工工資撥付到農民工工資專用賬戶,區監察大隊每月對在建項目考勤表、工資表、勞動合同、銀行工資代發、e網平臺五項進行實地核查,要求必須做到“五個一致”。每月由施工單位將考勤表、工資表、勞動合同、銀行工資代發、e網平臺情況上報到監察大隊進行審核,經審核通過后,于每月30日前將當月工資發放完畢,做到當月工資當月結清,確保農民工工資按月足額發放到位。
        黨的二十大精神對人社工作做出了重要部署,人社部門是黨的路線方針政策和民生福祉的重要紐帶。寬城區人社局將以黨的二十大精神為引領,講明工作紀律,明確工作要求,切實將工作抓在手上、落實在行動中,不斷提高工作效率和服務質量,全力打造人民更滿意、作風更優良、服務更優化的人社機關。


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